LIVE-RPG. Эволюция-5

Глава 15

За следующий час к нам является одиннадцать кандидатов. Думаю, что это всё, но второй час ожидания преподносит сюрприз в виде ещё шестнадцати человек. Плюс трое бойцов из уже отправленной мобильной группы, просят подождать их возвращения. Итого, ровно тридцать потенциальных стажёров. Такого наплыва, если честно я не ожидал.

С каждым беседую лично. Сначала задаю стандартный набор вопросов — кто, откуда, почему хочет к нам присоединиться, нет ли затаённой злобы на кого из членов группы. И так далее. Потом узнаю о навыках и модификациях, если они есть. К концу второго часа чувствую себя морально вымотанным. А своей очереди ждут ещё восемь человек, общение с которыми занимает ещё около сорока минут.

Закончив, выношу вердикт — берём всех. Вот организационный вопрос приходится обсудить. Я рассчитывал на куда меньшее количество новобранцев и предполагал сформировать всего одну дополнительную группу. А теперь у нас получается двадцать семь новых бойцов. И ещё трое появятся вечером, если не погибнут в процессе операции. Такая численность вводит в небольшой ступор.

В итоге решаем не отступать от первоначального плана, только сформировать не одно, а три отделения, по десять человек каждое. В них назначить командиров из числа новичков. А дальше отталкиваться от их достижений. Как результат, у нас получается отделение «ветеранов» — основная ударная сила «Бродяг». И три стажёрских отделения, для разведки и выполнения вспомогательных задач. Всех новобранцев, которые добрались до первого ранга, принимаю в состав группы, чтобы можно было наблюдать за их прогрессом и отслеживать статус. Таких правда оказывается всего пятеро. Среди них двое недавних «помощников» Стеши -

Станислав и Роман. Они и становятся командирами двух отделений. Третье возглавляет Андрей, ранее командовавший одним из отрядов добровольцев, но в состав военного совета полуострова не попавший. Во время беседы, заостряю на этом внимание, но парень, судя по всему, обиды на нас не держит. По крайней мере даже под «натиском» уверенно об этом заявляет. При этом, насколько я могу судить по его данным в интерфейсе, своей модификации, которую он мог бы использовать в качестве защиты, у него нет.

Гендерный состав почти равный — двенадцать девушек и полтора десятка парней. Что в целом объяснимо — среди освобождённых «воспитанников» было немало девушек. Многих сдали их собственные семьи, на ликвидацию которых они сейчас получили законное разрешение. В случае предательства со стороны семьи, каждый из бывших рабов мог убить сдавших его близких любым способом, на свой собственный выбор. Часть из них, благополучно воспользовалась предложением, используя предоставленную им опцию на полную катушку.

После официального приёма стажёров и распределения новых бойцов по отделениям, отправляю заняться тренировками для большей слаженности действий. Координацию процесса поручаю Анне и Данилу. Сам просто наблюдаю, параллельно размышляя о том, как добраться до нужных координат в Тольятти. Чтобы пробиться в

Автозаводской район, нам нужно пройти через весь Центральный, который по словам Клотько находится в состоянии полного хаоса. О происходящем за его пределами он и вовсе практически ничего не знает. По словам «президента» добраться до Автозаводского сложнее, чем обеспечить разведку в области. После двух неудач, он больше не предпринимал новых попыток.

Вариант номер два — пройти через территорию бывшего автозавода, который давно законсервирован. Впрочем, там сейчас тоже обосновались люди — от мелких банд и причудливых культов, до обычных беженцев, пытающихся укрыться от насилия, волнами захлёстывающего город. Да и на машинах там скорее всего проехать не получится.

Ещё один хороший вопрос — как разместить всех стажёров. Отправившись прежней колонной, мы можем взять девятнадцать человек. При комфортном боевом размещении. Ещё плюс двое, если по полной загрузить «Барсика»

Руслана. Как вариант — использовать захваченную технику. Но седаны без брони, слабо подходят для перемещения по территории, заполненной агрессивным противником.

Ответ напрашивается сам собой. Через минуту уже поднимаюсь в помещение, где работает наше «гражданское правительство». Застаю их, действительно погружёнными в дела. В коридоре — очередь людей, пришедших на собеседование. Сами главы департаментов, как и их руководитель, обложены бумагами. Даже неловко отрывать их от процесса, но всё-таки поднимаю главу снабжения и интересуюсь возможностью укрепить автомобили.

Подумав, тот отвечает, что газовое сварочное оборудование у них есть. Как и сами сварщики. Люди в помощники тоже найдутся. Но нужно какое-то время, чтобы всё организовать. Имеется и аппаратура для электросварки, но чтобы она заработала, однозначно потребуется дождаться запуска ГЭС. Мощности генераторов просто не хватит.

Даю добро и ставлю это в список приоритетных задач. Заодно, пока я здесь, интересуюсь, как идёт процесс укрепления границы. «Премьер-министр» отвечает, что пленные уже приступили к работе, под присмотром военных. Уже сегодня к ним отправятся несколько полицейских — наблюдать за отсутствием перегибов и ликвидации рабочей силы до того, как они всё закончат.

Спустившись вниз, ещё какое-то время наблюдаю за тренировкой новобранцев. Они отрабатывают поэтапное продвижение к цели с прикрытием друг друга, подавление огневых точек противника, отступление и эвакуацию раненых. Через час делаем перерыв на обед. В этот раз накрывают в большой столовой, где вместе с нами порции получают и все новые бойцы. Оцениваю размах Любы, которая добралась до нормального оборудования и получила помощников. На выбор — котлеты и жареная курица, три вида гарнира, столько же салатов. Для особых гурманов, сбоку от раздачи, выставлены банки тушёнки.

Сразу после обеда прибегает посыльный от руководителя снабжения. Сообщает, что мастерская готова принять технику и начать работу. Немедленно поручаю Данилу обеспечить перегон седанов, задействовав для этого солдат гарнизона. Два батальона из пяти мы оставили в Жигулёвске, так что здесь на постоянной основе находится почти две сотни военнослужащих. Перед отправкой, инструктирую его по поводу укрепления машин.

Полностью закрыть корпус дополнительной бронёй, толщины которой хватит, чтобы остановить автоматную пулю или выстрел из пулемёта калибра 7.62.

Двери тоже прикрыть полностью, оставив только узкие бойницы, через которые можно вести огонь. Сами боковые стёкла — вытащить. Вернее, с учётом наших условий — разбить и собрать осколки. То же самое проделать с задним. Лобовое оставить, но перекрыть металлическим щитом, оставив узкие вертикальные прорези

для обзора. Слишком сильно автомобили не перегружать, нам нужно, чтобы техника могла выжать хотя бы сорок-пятьдесят километров в час.

Пока он отсутствует, беседую с Павлом. В первую очередь интересуюсь, есть ли какой-то прогресс в изучении чипов. «Ренегат» отвечает, что продвижение есть. Но нужно куда больше времени, чтобы полностью разобраться с этим вопросом. В конце концов мы только добрались до относительной цивилизации, где есть элекгричество.

Правда генераторов хватает только на то, чтобы запитать здание университета. Но оно и является сейчас военно-административным центром полуострова. Здесь все местные органы управления и казармы для солдат.

Тут же и временная база «Бродяг». Хотя, в будущем, её стоит вынести за пределы города, выбрав какое-то отдельное здание или построив новое.

Когда задумываюсь об этом, понимаю, что у меня так и не было баллов за создание социального сообщества.

Даже текущей численности боевой группы почти хватает для этого. Думаю, что «Центр Контроля» посчитал и новых управленцев вместе с членами военного совета, как участников. Так что забираюсь в интерфейс и пробую отправить запрос. Почему-то кажется, что придётся набирать дополнительных людей, чтобы это сработало. Но к моему удивлению, всё срабатывает с первой попытки. Подумав, называю нашу новую социальную группу «Цитаделью». Единственное, что пришло в голову из относительно нормальных вариантов.

В ряды участников, ИИ записал аж целых пятьдесят восемь человек. А в интерфейсе, рядом с группой появляется пометка «социальное сообщество — лидер». Можно открыть и посмотреть все подчинённые социальные группы. Среди них, вижу наши батальоны, отдельные кварталы, какие-то совсем непонятные формирования. Насколько я понимаю, «Центр Контроля» пока не высылал их лидерам уведомлений о том, что они возглавляют социальные группы. А сами они, ввиду низкого ранга, отправить запрос не в состоянии.

Мне же, сразу после создания сообщества, выбивает сообщение.

Вы успешно создали социальную группу «Цитадель».

Вы являетесь лидером социальной группы «Цитадель».

Ваша награда за создание социальной группы с лидером в своём лице составляет: 16 баллов эволюции.

Ваше социальное сообщество является лидирующий в определённом регионе. Ваша награда составляет: 18 баллов эволюции.

В случае сохранения численности социальной группы, вы получите первые плановые награды через

48–72 часа.

Внимание! Теперь вам доступен интерфейс управления социальной группой и всеми связанными с вами сообществами.

Сразу же распределяю должности в иерархии. Сначала хочу назначить Анну и Руслана заместителями. Хотя, тут же обнаруживаю, что могу суммарно назначить четырнадцать человек. Разница в «звеньях», от которых, как я понимаю, зависит количество начисляемых баллов. И по задумке «Центра Контроля» должна зависеть власть конкретного человека в рамках социального сообщества.

Следующая мысль, которая появляется в голове — это же не иерархия командиров в боевой группе. Социальные баллы можно использовать, чтобы подтянуть ранги тех, кто пока отстаёт от остальных. Ещё раз изучаю ситуацию со звеньями. Всего их открыто три. Двух человек я могу назначить руководителями первого звена, четверых — второго и ещё восьмерых можно определить в состав третьего. Размышляю.

Через несколько минут определяюсь. Руслан и Данил становятся руководителями первого звена. Яна, Камай,

Стеша, Кира — второго. Все остальные — третьего. Плюс, учитывая свободные пять позиций, туда же отправляю командиров «стажёрских» отделений. Ещё два места остаются вакантными.

Судя по тому, как люди, сидящие за столами, один за другим поднимают глаза, удивлённо смотря в воздух перед собой, им поступают уведомления о «назначении». После этого перемещаюсь в интерфейс управления боевой группой. За места в иерархии здесь, дополнительные баллы не начисляются, но распределить места в любом случае нужно. Анну и Руслана назначаю «старшими командирами». Всех остальных ветеранов — «средними». Плюс троих командиров новобранцев — «младшими». ИИ предлагает именно такую градацию — с тремя статусами командиров. Собственно, это больше формальность. Но учитывая, что командиры новых отделений сейчас тоже официально являются членами «Бродяг», пусть видят, что по статусу им может отдать приказ любой из ветеранов. А не только лидер. Будет полезно для субординации.

Через десять минут возвращается Данил. Докладывает, что с рабочими всё обсудил. Обещают к вечеру, либо в крайнем случае до конца ночи, подготовить автомобили. Хорошо. Значит завтра утром мы уже сможем выдвинуться в Тольятти. Взяв с собой, два отделения новобранцев. Посмотрим на них в максимально суровой боевой обстановке. С другой стороны, придётся открыть им цель нашего броска. Но совсем не обязательно пускать их внутрь и детализировать для чего именно мы искали объект. К тому же, при приёме, я максимально чётко обозначил последствия предательства группы и разглашения информации.

Правда, в любом случае, нужно ждать до завтрашнего утра. Новеньких спускаю вниз, для продолжения тренировки. С ними снова отправляются Анна и Данил. Сам же навещаю наш «армейский штаб». Интересуюсь, как идут дела с проверкой медицинского состояния солдат и их подготовкой. Уставший начштаба рапортует, что сорок семь человек, у которых были свободные эволюционные балы уже посетили клинику ГЛОМС. Ещё тридцать два находятся на лечении в стационаре, который сегодня возобновил свою работу. Единственное, помимо университета, здание, где есть генераторы. Ещё приблизительно двести человек получают усиленное питание и витамины, без отрыва от прохождения службы. Бойцы, лежащие в больнице, скорее всего вернутся на службу в течении ближайших четырнадцати дней.

Закончив с ним, прохожу в другое крыло, навещая главу «департамента полиции». Судя по его докладу, мужчину уже можно именовать по должности, не представляя себе кавычки в уме. Из первоначального состава, двух человек он оставил в качестве следователей, навесив на них же обязанности дознавателей. Пятеро стали оперативниками. Ещё семь человек отправились в линейный отдел. Сейчас проводится набор дополнительного персонала, для чего он бы хотел запросить кого-то из членов группы с «натиском». Сам он, пока не добрался даже до первого ранга и модификация у него, само собой отсутствует.

Отвечаю, что выделить человека я могу либо сегодня вечером, либо через один-два дня. Подумав, захожу в интерфейс и проверяю. Глава полиции тоже оказывается участником социальной группы. Меняю ему статус на руководителя третьего звена. Теперь, в ближайшие двое-трое суток он тоже получит свою порцию баллов эволюции. Получив уведомление, он удивлённо интересуется, что это было? Кратко объясняю ему концепцию социальных сообществ и принцип начисления баллов. К финалу беседы, сходимся с ним на том, что я дам знать сразу, как будет возможность отправить к нему одного из бойцов с «натиском». Но впоследствии ему нужно самому развить эту модификацию.

Дальше остаётся только ждать. Ближе к вечеру возвращается мобильная группа. За день, перемещаясь от одной деревни, к другой, они обеспечили нам полный контроль над полуостровом. Дополнительно приведя более двухсот добровольцев. Из них около восьмидесяти процентов — бывшие узники «домов перевоспитания», солидной части из которых нужно лечение и усиленное питание для восстановления. Но так или иначе, это ещё две сотни новых солдат.

Сразу же определяемся, что распределим их по существующим батальонам, чтобы не ломать только что выстроенную структуру. Плюс одна рота на тридцать бойцов в составе каждого. И дополнительный взвод огневой поддержки. Название последнего — формальность, так как подходящего вооружения пока нет. Но в будущем, думаю, появится. К тому же нужно как-то назвать отдельное подразделение на десять-двенадцать человек.

Лучшего варианта не находится.

Беседую с троими новобранцами, которые весь день провели на операции. Сразу у двоих оказывается первый ранг «эволюциониста». Скрытых мотивов, разговор под «натиском» не выявляет. Так что принимаю их и включаю в состав отделения Андрея. Все тридцать новичков размещаются на одном этаже с нами, оборудовав под спальни пустующие помещения. Ветераны по прежнему предпочитают спать вместе. Отдельно только Руслан с Дианой и мы с Кирой. Хотя не уверен, что сегодня буду ночевать там же.

Перед тем, как отправиться спать, провожу совещание с ветеранами, на котором излагаю завтрашний план. Суть проста — добраться до границы, после чего в темпе перемещаться по городу, стреляя во всё, что движется.

Насколько я понимаю, на территории Тольятти превалируют мелкие банды. Многочисленного противника нам встретиться не должно. Если таковой и будет — попробуем обойти стороной или договориться, в случае их адекватности. В таком режиме пробиваемся до границы с Автозаводским районом, после чего действуем по обстоятельствам.

Обсудив всё со старым составом, озвучиваю часть из этого новичкам. Завтра с нами отправятся отделения

Стаса и Андрея, у которых будет шанс показать себя в деле. На всякий случай предупреждаю, что каждый из бойцов может передумать и без последствий выйти из состава «Бродяг» до утра. Если они решат бежать в ходе боя, то мы посчитаем их поведение предательством со всеми вытекающими для них последствиями. Впрочем, обведя взглядом лица, желания покинуть ряды нашей группы не наблюдаю.

Определяюсь со сменами дежурств. Теперь в каждой по четыре новобранца, плюс один ветеран за старшего. Что даст ядру группы возможность выспаться. Закончив, командую отбой. Дожидаюсь, пока первые часовые займут свои позиции и отправляюсь спать. По дороге перехватывает Кира. Сразу предупреждаю девушку, что секса сегодня ждать не стоит — я слишком вымотан. В итоге просто заваливаюсь рядом на матрас, и минут через пять уставший мозг вырубается.