Оябун. Том 2

Глава 28

Первое июля. Пятница. Я смотрю на себя в зеркало и ловлю на мысли: «опопсился, мужик, сплошной официоз». Поэтому аккуратно вешаю рубашку обратно, вываливаю из ящика разноцветные майки. Выбираю с принтом бобра, напялившего ярко-оранжевую каску. То что надо, я сегодня начинаю со стройки. У меня там подведение промежуточных итогов. Но — без этих дурацких «слушали-постановили». И в прошлой жизни бесило, и сейчас. Это разного рода жуликам в галстуках надо отчеты плодить и собственную значимость подчеркивать. Я работаю — на результат. И только так. А кому моя рожа и майка не нравятся — пусть едут в центр Токио. Там полным-полно одинаковых болванчиков, под копирку растиражированных в местной корпоративной культуре.

На месте выдергиваю архитектора и мы в бодром темпе на джипчике мотаемся по всей округе. Заодно на планшете ставим галки. Гараж — сдан, обжит, народ уже паркуется там вовсю. Центр береговой обороны — казармы и прочее почти доделали в авральном порядке, на следующей неделе внутренняя отделка и будут заселяться в полном составе. Отлично. Дальше — внешний периметр. Зона, в которой мы уже закладываем разные хитрые заготовки для будущего отражения возможной атаки. Вижу, щупаю, на специальных «кочках» прыгаю сверху. Где замаскированная стрелковая ячейка, где пулеметная точка, где просто «клейморов» понапихаем. Фиг-вам вы у меня без проблем эти метры пройдете, незванные гости!

Следующим этапом уже по «ямкам» пробежались. С котлованами у нас все просто отлично. Планы коммуникаций утверждены, подвод большей части труб и проводов закончен. Чего бы не закончить, если вояки в начале прошлых согласований львиную часть работ выполнили. Мне только готовое расконсервировать, дополнительные хвосты пробросить и это все освоить в полном объеме. Через три недели уже основной проект пойдет — фундаменты заканчивать, хитрая машинерия для компенсации потенциальных подземных толчков и еще куча разного полезного. Дирижабли курсируют, как заведенные — подвозят грузы, висят вместо воздушных кранов на особо сложных участках. Лепота.

Дэйчи Харада вошел во вкус и тащит к себе любые интересные проекты. Перекупает, людей выгребает, студентов из университетов привлекает. Все, что может принести пользу и готово после минимальной доработки внедряться в жизнь — крутится со всех сторон, проходит в экспресс-стиле проверку, согласование и штамп «присобачить в таком-то месте». Как мне архитектор между собой пожаловался — уже в трех местных крупных центрах проектирования нашу толпу называют «спятившими тануки». Типа: так не строят, так не утверждают, так не принято. Вроде бы даже ставки пошли — как быстро новый проект зарубят в местных министерствах и ведомствах. Это они еще не знают, что нам все одобрили, подписали и ждут сдачи под ключ. Вот когда мы финишную ленточку проскочим — поднимется вой до небес. И самое главное, что лучшие молодые кадры, успевшие поучаствовать в процессе, останутся в моей корпорации. Потому что госпиталя по всей Ниппон, заводы и куча побочного производства — где я людей под это найду? А тут — живая кузница. И никто им на горло не наступает «так не строят». Они — строят. И будут строить. Я так сказал.

— Шикарно. Что у нас следующим пунктом?

— Теплица.

— Это для дедушек-бабушек?

— Да. Вот три проекта — они похожи, но я решил выбрать второй.

— В чем его ключевые отличия?

— Во-первых, разработчик готов здесь жить круглосуточно. Очень хочет детище руками пощупать.

— Жить не надо, пусть работает как положено. Мы на переработках разоримся. Кстати, можешь намекнуть, что всякие полезные вкусности выращивать не только здесь понадобится. Поэтому как закончим с местным садиком, никто не мешает подумать над вариантами для других строек. Чем плохо — в больницах свои огурчики-помидорчики получать? Заодно ходячие больные смогут там дышать свежим воздухом с примесью навоза… Так, а во-вторых?

— Он первым переработал первоначальный вариант под модульную сборку. У нас часть бывших рубок у грузовых кораблей некуда было пристроить. А тут — прекрасно впихнули. Крышу только меняем на застекленную и вообще отлично. На верфях готовы по бросовой цене отгружать уже хоть завтра.

— И ты это все к рукам прибрал? Отлично. Давай посмотрим, как оно там.

Бывшую офисную площадку я не узнал. Вагончики перебросили в центр клановой территории, рядом со складами. Здесь, на задворках технического комплекса центра береговой обороны — еще одна яма. Сегодня закончат первоначальную опалубку и начнут заливать фундамент. Невысокий подвал — для инвентаря. С одного боку — технические помещения для насосов, генераторов и прочего. В самом проекте — три этажа с максимальной автоматизацией. Распылители, лампы дневного света, обогрев и поддоны для будущей рассады. Менеджер по связям с общественностью нас встретил, с поклоном вручил кипу бумажек.

— Это что?

— Я обошел всех будущих арендаторов, показал несколько вариантов внутренней организации теплиц, попросил проголосовать. Здесь результаты. Было два собрания, по итогам выбрали вот этот. Я сохранил анкеты.

— Замечательная идея, Ямаути-сан. Вы придумали? Хвалю, не останавливайтесь на этом. Контакты с местными жителями очень важны для нас. Чем больше станем вовлекать в совместные проекты, тем лучше… Анкеты потом упаковать в прозрачные файлики, сделать в виде большой книги и положить на входе. Там будут стенды — разные объявления, информация о ценах на воду и все остальное. Вот пусть и лежит — мне кажется, огородникам это должно понравиться. Зримый результат, что их мнение помогло выбрать лучший для всех вариант.

Третий из кризисных менеджеров строчит в блокноте. Ямаути-сан из тех, кого нам отдел кадров предложил еще в самом начале. На нем сейчас куча проектов и журналисты. Молодая корпоративная акула. Я ко всем присматриваюсь и пока не решил — одному из трех бодрых дать отдел Пи-Ар и прочих заморочек, или каждому по отделу и пристроить на разные направления? Не знаю. Пашут все как проклятые, на ходу подметки рвут.

— Все, с этим понятно. Еще раз загляну, когда уже будем заканчивать. Вопросов пока нет… Что дальше?

Бодрый день. Быстро пообедал и рванул на базу Комакадо. Туда сегодня перебросили гвардейцев, кто закончил курс переподготовки. Будут обустраиваться в казармах и начнут подгонять приготовленное снаряжение. Я когда смету подписывал и смотрел стремительное «похудение» накопленных финансов, сквозь зубы матерился. Понимаю, что надо, но очень уж бодро разбег взял. Хотя — есть пока возможность даже без дополнительных кредитов в том же духе продолжать. И у меня потихоньку начинают старые закладки срабатывать. Поэтому выйду в ноль к началу зимы, а может и в плюс. Пока — в гости. Хочу еще раз своими глазами взглянуть. Правда, когда по телефону разговаривал, мне прямым текстом сообщили, что «хаммер» больше не дадут. Пригнали «Тойоту-Секвойю», чтобы я с охраной мог поместиться и по буеракам пролез куда надо. А военную технику убрали куда подальше. Вдруг опять чего отчебучу? Поэтому старший лейтенант Сугимото предупредил, что колеса нам поменяли.

Ну и не очень хотелось. Если меня совсем переклинит, я внаглую дотренируюсь на симуляторе и на танке поеду кататься. Исключительно для хорошего настроения…

К шести часам успел пострелять, с командирами рот побеседовал, небольшое совещание генштаба на месте провел и по итогам меня Ясухиро Кадзиясики попросил небольшую речь толкнуть. Новое место, новые горизонты и все такое. Я посмотрел на него, на других офицеров и понял — не отстанут. Для них в самом деле — серьезный шаг. Формально — учебу заканчивают, пошло боевое слаживание. Оружие получают, с которым будут охранять клановую территорию. Различные ситуации с боевой стрельбой станут отрабатывать. Через неделю — принимать присягу тем, кто выдержал прессинг и не сломался. Как раз за оставшиеся дни хвосты сюда подтащат и структуры запустят в работу штатно. Значит — речь.

— Общее построение, Кадзиясики-сан.

Сто пятьдесят крепких мужчин. Троих после пересогласований добрали для ровного счета. Штабные рассказали, что именно эти парни буквально штурмовали комнату, где разбирали личные дела. Все — ушедшие в запас по сокращению сил самообороны. Многие успели по контракту-двум у наемников перехватить в той же Африке. Никто не замешан в явном криминале и не превратился в головореза. Людей с другим психотипом ко мне в ЧВК потихоньку подгребают. Здесь — бывшие солдаты и офицеры, кто мечтает получить второй шанс.

Трибуны нет, но я поступил проще. Подогнали выданную «разгонную» машину, взобрался на крышу, чтобы было видно с задних рядов. Вдохнул поглубже и начал, стараясь вложиться в каждое слово:

— Я не умею красиво говорить. Вместо этого — стараюсь делать. Надеюсь, вы будете поступать также… Нас выбрали, чтобы выполнить специальную задачу для страны. Дайдзё тэнно оказал доверие, разрешив собрать вас вместе и при поддержке сил самообороны сформировать личную гвардию клана Исии… Я дам вам все, что будет необходимо для защиты гражданских специалистов с семьями. Бронетехника, штурмовые вертолеты, стрелковое оружие. Все, что вы посчитаете нужным для того, чтобы выжить при любой вражеской атаке. Выжить и заставить иностранных ублюдков сдохнуть!.. Я даже не обсуждаю — насколько это может быть трудно. У нас не будет права оправдываться, если погибнем зря. От нас требуют одного — победить!.. Запомните. Мы все, клан Исии, одно целое. Мы — карающий меч империи! Мы обязаны развеять любые орды врагов, чтобы Ниппон возродился в очищающем огне и снова стал свободным! Тэнно хэйка, банзай!

— Банзай! — ревут гвардейцы. Плевать на слабый налет цивилизованности, которым пытаются прикрыть волчий оскал. Под моим руководством — звери. Опасные, целеустремленные и заряженные на убийство. Я точно знаю — они в самом деле умрут, если понадобится. Но сначала раскросмают глотки тем, кто вздумает вломиться в чужой дом. Хер вам всем. Клан Исии — это не мальчик для битья. Мы подобны огромному бурому медведю с Хоккайдо, вставшему на задние лапы. Монстр вышел из спячки и начинает наводить порядок в родном лесу. Хватит униженно кланяться. Это — моя страна. И я собираюсь это доказать делом, а не бесконечной болтовней в парламенте.

— Банзай!

Совещание управления корпорации «Тенси Ниппон» я решил проводить у близняшек. И причин было несколько. Самое главное — нет у меня нормального официального кабинета, куда можно ввалиться толпой, по ранжиру всех усадить и потом втыкать в красивые графики на проекторе. Вот достроим клановый комплекс — там будут и залы для совещаний, и кинотеатр и прочие заморочки. В настоящий момент — я практически бездомный, а отдельно офис снимать лень.

Второе — это у гранд-босса с площадями пока напряженка, а у запасливых и прагматичных Мэзэми и Тэмико Танигути все отлично. Они умудряются любой бардак привести к порядку, заставляя абсолютно с моей точки зрения неуправляемых персонажей пахать без закидонов, сдавать материалы в срок и выдавать продукцию, словно метроном каждому в подкорку вколотили. Как можно художников и прочих оторванных от реальной жизни людей сгрести в кучу и не прибить при этом — у них спрашивайте. Я же поступлю проще — временно арендую кабинет руководства издательского холдинга под собственные нужды. Столы большие есть? Да. Кресла? В наличии. Телефоны и прочее — это у народа по карманам распихано. Дисплеи, проекторы и прочая дрянь — в главном зале, на них верстку сверяют. Мне пока это все не нужно. Главное — пиццы побольше, суши и морепродуктов, минералки с соками и все — я готов начинать совещание.

— Все собрались? Тогда угощайтесь, пока не остыло. Такаки-сан, передайте вот тот поднос с пирожками. Спасибо… Значит, меня у северных соседей научили плохому. Что буду потихоньку внедрять здесь, дома. Сначала надо чуть-чуть покушать, запить это все первой порцией и только потом приступать к делам. Русские запивают все сётю, их разновидностью самогона. Я предлагаю сегодня ограничиться чаем, минералкой и соками. Расслабимся чуть позднее, когда переберемся в свой дом… Канпай!

Минут через пять я покосился на кризисного менеджера по одаренным и спросил:

— Мураками-сан, вас что-то беспокоит? Все свои, «без галстуков» сидим. Что не позволяет вам расслабиться?

— Тайхен-моси-вакэ-гозаимайсен, Исии-сан, я не до конца понимаю, что именно должен доложить по итогам выполненной работы. У других наверняка какие-то бумаги подготовлены, отчеты. Они могут продемонстрировать результат. Я же — с пустыми руками…

Да, классическое воспитание и работа «для галочки». Ты ходишь в офис, проводишь кучу времени на бесконечных совещаниях, сидишь на час больше, чем босс. От тебя требуется уметь правильно перекладывать бумаги и перебрасывать любую ответственность на соседа по кабинету. В этом весь Ниппон. Постоянно поражаюсь — как с таким подходом к любым делам и бесконечной бюрократией хоть что-то работает.

Мало того, он и на посиделки пришел в офисном костюме. Без диких понтов, как обычно — но при полном параде. Остальные — в майках, джинсах, близняшки в модных платьях. И один единственный трудоголик с мрачным выражением на лице — готов взобраться на эшафот. Руководство сказало — подводим итоги? Значит, надо страдать. Даже если это самое руководство совершенно спятившее.

— Мураками-сан, давайте я вам объясню одну простую вещь. Остальным тоже полезно будет послушать, чтобы потом не повторять сто раз… Значит, корпорация «Тенси Ниппон» работает на очень простых принципах. Я отбираю в нее людей, кто или умеет хорошо работать под чужим присмотром. Или может этот самый присмотр и управление процессом организовать. Первые — вон, за стенкой сидят. Художники, дизайнеры, простые программисты и еще куча разных японцев, кому нужно четко знать, что они будут делать с девяти утра до шести вечера. Эти люди не хотят морщить лобную кость в попытках разрешить мировые проблемы. Но они отлично умеют копать от забора и до ужина, качественно выполняя вышестоящие хотелки. Исполнители, заточенные на предсказуемый результат и кому надо расписать шаги к будущим свершениям. Это понятно?

— Хай, Исии-сан.

— Отлично. А еще у нас работает вторая категория людей, с кого поводок сняли. Это означает, что руководящие кадры не должны ждать окрик сверху, нет. Вы, как и остальные работники в этом кабинете, сами находите способы решения проблемы. Замечу — любой проблемы. Которую я вам дал, или на которую вы наткнулись в процессе выполнения задания. Я — нехороший человек. Мне лень разбираться, каким образом лучше всего получить что-то полезное и нужное для корпорации и ее работников. Я вам даю вводную — «сделай красиво», а уже вы должны уточнить — что понимается под «красиво», в какие сроки и кого привлечь для получения результата. Вам не нужно каждый день ходить ко мне с бумажками и говорить «я выполнил шаг номер двадцать два». Вам надо написать письмо «сделано, что дальше?». Все… Вот скажите, у профессора Сакамото какие-нибудь нерешенные проблемы сейчас есть? С оборудованием, с наемными специалистами, с едой для вечернего перекуса?

— Нет, Исии-сан.

— У наших клиентов, кто приезжает на обследования, существуют проблемы с гостиницей, транспортом или тем, чтобы пристроить детей на неделю-другую в садик?

— Нет, господин.

— И знаете, почему? Потому что я отдал вам определенный фронт работ, вы его изучили и делаете все возможное, чтобы этих самых проблем не было. Это — что я от вас требую. И ваш отчет — это отсутствие каких-либо неприятностей в этом направлении… Мало того, если у вас что-то не получается, вы не боитесь меня побеспокоить. Три дня назад одна милая бабушка-аристократка отказалась ложиться в специализированную палату, потому что ее любимая сиделка подхватила пневмонию. Летом — и тяжело заболела… Что вы сделали? Вы послали мне сообщение, я переговорил с сэнсеем и его ассистентами, женщину уложили в одну палату вместе с госпожой. Сейчас обе лечатся, обе довольны, семья вообще в полном восторге. Была проблема? Была. Решили? Да. Вы свою задачу отработали на все сто… Поэтому я хочу сказать еще раз. Вы работаете в странной конторе, где от работников ждут результат. От высокопоставленных работников — ждут еще инициативу. Придет в голову какая-то идея — набросайте смету, оцените плюсы и выгоды для клана и вас лично, после чего можно мне это показать. Но смету — обязательно, это будет первое, что я у вас спрошу… Надоест тащить такую ответственность — всегда можно попросить замену на сложном и хлопотном посту. Станете заместителем у нового начальства. С девяти до шести, пять раз в неделю, с меньшей зарплатой и порезанными бонусами. Есть такое желание?

— Нет, Исии-сан, я постараюсь оправдать доверие.

— Отлично. Мало того — вы его полностью оправдываете. И я очень надеюсь, что так будет и дальше. У вас прекрасно получается… И еще одно… Не давите подчиненных. Если кто-то хочет расти над собой, у кого-то глаза горят — прекрасно, дайте возможность раскрыться. Потому что любой человек, расправивший крылья, легко снимет с вас часть нагрузки, позволит сосредоточиться на глобальных задачах. Пройдет не так много времени — и вот вы уже начальник фирмы в рамках корпорации, а ваш протеже занимает пост директора департамента. Мы растем, развиваемся. И кадры лучше всего подбирать среди своих, кто не закостенел на официальных галерах… Фух. Предлагаю выпить еще чуть-чуть и пробежимся по нашим заморочкам… Вам же, Мураками-сан, стоит начинать потихоньку из пробегающих мимо «выгоревших» подбирать заместителей. Сеть госпиталей и заводы по производству оборудования сами по себе из воздуха не возникнут. А у меня огромное желание часть этих работ спихнуть на вас. Чтобы из просто кризисного менеджера вы постепенно трансформировались в директора большой фирмы. Думаю, вряд ли откажетесь войти в список самых богатых и уважаемых людей Ниппон.

Тридцатилетний мужчина посмотрел на меня, затем еще раз на сидящих рядом и решительно снял галстук. Сложил его и сунул в карман, расстегнув пуговицу на воротнике рубашки. Вот так бы сразу. Я отсалютовал ему чашкой с чаем и повернулся к близняшкам. Они — не стесняются, не заморачиваются и не страдают рефлексией. Они в своей стихии, их прет от уже сделанного и планов на будущее. Послушаем, что там накопать успели:

— Танигути-сан и еще раз Танигути-сан. Чем порадуете? Кратко.

— Два тома манги к фестивалю выпустили, еще два вчера отгрузили по предзаказу фанатам, кто на сайте закупился. Первый выпуск — допечатали и будем еще тираж обновлять, разбирают моментально. Серия про борца с нечистью и любимым ёкаем — в топах.

— Шикарно.

— Думаем через месяц выйти на самоокупаемость, а уже к концу года начать давать прибыль.

— Не слишком быстро?

Девушки переглянулись и Мэзэми спросила:

— Исии-сан, у нас возможная проблема с выплатой премиальных.

— Это какая? — удивился я. Вроде жалоб не было, стимулирование работников в корпорации отлажено и работает как часы.

— Треть прибыли уходит на это. Если бы чуть-чуть уменьшили суммы и очередность, смогли бы сэкономить заработанные деньги.

Я подпер подбородок рукой, стал разглядывать сначала одну симпатичную директрису, затем вторую. Сравнивал между собой, выдерживая паузу. Поняв, что сморозили что-то не очень приятное руководству, обе заняли позу «благовоспитанная девочка держит спину ровно» и замерли. Не, «ня» включать мне тут не нужно.

— Мэзэми-сан, скажите, вас не устраивает текущая зарплата?

— Устраивает, господин.

— Может быть, не хватает на приятные радости жизни? На дискотеки, новую машину или красивых мальчиков?

— Нет, господин, хватает.

— Тогда зачем лично вам лишние деньги? Вы же не сможете просто так добавить себе десяток тысяч йен в конце недели… Но давайте подумаем, как в этом случае поступают другие компании. Значит, если руководству нужно красивый отчет о новых свершениях, а прорывных проектов пока нет, тогда менеджеры завинчивают гайки и выжимают соки из подчиненных. Недовольных прессуют угрозой увольнения. А на бедолагах висят кредиты, учеба детей, общественное порицание. Поэтому простые служащие молчат, терпят и надеются, что когда-нибудь потом все наладится… Так?

— Хай, Исии-сан, — хором в ответ.

— Теперь посмотрим на «Тенси Ниппон». У нас для большинства работников — относительно свободный график. Мы даже начало дня везде сдвинули на девять утра, чтобы родителям было проще отвезти детей в садики и начальные школы. Дальше — в тех случаях, где работа идет на конкретный результат — нет необходимости сидеть до шести вечера. Сделал качественно и раньше — молодец. Можешь идти домой. Сумел в освободившееся время помочь другим или начал новый проект — премия… У нас зарплата на треть выше, чем в среднем по Йокогаме. Да, дорогая префектура, как и Токио в целом. Но мы еще выплаты за учебу на себя берем. Поэтому… Харада-сан, сколько прекрасно подготовленных и мотивированных архитекторов вы взяли?

— Четырнадцать человек сейчас. Десять на сдельном контракте, остальные в штате корпорации.

— И если все нормально, то наверняка всех под себя подгребем?

— Совершенно верно, Исии-сан. У меня к их работе нареканий нет. Мало того, мне пришлось с тремя крупными фирмами договариваться, что они предоставляют новые наработки, если не станем переманивать к себе их сотрудников.

— Вот. Люди идут с радостью. И пашут как проклятые… И это — во всех подразделениях. Потому что мы относимся к ним, как они того заслуживают. И не жалеем денег на стимулирование… Мне, честно говоря, не столь важно, как быстро вы сможете выйти на самоокупаемость и начнете давать прибыль. Если этот радостный миг отодвинется на год-два — терпимо. На десять — будет повод подумать, какие еще интересные и жирные контракты можно взять и в каком месте ускориться… Мы не подбираем крошки за монстрами. Мы создаем новые рынки и на них снимаем сливки… Насчет премиальных все понятно?

— Хай.

— Отлично. Значит — примерно за год вы планируете выйти на генерацию прибыли. Бодро. Продолжайте в том же духе…

С айтишниками просто: Ясуо Кодзима и так чуть не каждый день разные хотелки воплощает в жизнь, поэтому я спросил исключительно формально и получил максимально сжатый ответ:

— Поисковик внутренний доделали. Облако прошло тесты под нагрузкой, начинаем втыкать по трем площадкам для баланса. Двое безопасников дали клятву и сейчас с общей сетью для медиков ковыряются.

— Что по сопутствующим задачам?

— Строители купили четыреста лицензий на альфа-версию нашей системы для совместной работы в офисе и на площадках в городе. Как вы и сказали — влупили им подписную модель, цена небольшая, ежегодно надо продлять.

— Нормально, в сумме раза в четыре больше в карман положим, чем сразу ценник задирать. Еще что?

— Я думаю, что реальных гениев по местным универам и прочим техническим учебным центрам мы выгребли. Теперь пошел поток хорошо подготовленных ребят, на кого можно рутину сдвигать.

— Проблемы?

— Шестнадцать человек на место, я не знаю, что с ними делать.

Вот это номер. Я и не знал, что наша компьютерная фирма настолько популярна в столице.

— Это местные или вообще?

— «Вообще» — в филиал идут, я оформил в Кавагое. Туда сбрасываем контрактников. В общежитии рядом арендовали этаж, по четыре человека в комнате. По итогам первых трех месяцев буду думать, кого в основной костяк включать, кого так на подряде и держать.

Близняшки вздыхают:

— Счастливчик.

Патлатый хакер с подозрением косится в их сторону:

— Это почему?

— У нас три вакансии. На каждую под две сотни желающих. С портфолио и амбициями. Хочешь — зайди в гости, когда собеседуем, пообщаешься с непризнанными талантами.

Оставив их шептаться между собой, повернулся к водителю:

— Такаки-сан, заместителя себе нашли?

— Хай, господин. Но хочется понять, что я буду делать, если он сядет на мое место.

— Ближайшие два месяца вы на пару будете работать водителями. Но часть своего времени вы потратите на дополнительную подготовку, чтобы возглавить корпоративный гараж. В новые обязанности будет входить согласование работы водителей, закупка необходимых машин, сметы на расходные материалы и все остальное. Мне нужно, чтобы весь грузопоток в компании был закольцован на собственные ресурсы. Пока у нас потребности маленькие, но уже через полгода серьезно вырастут. Вы — работали в такси, у вас есть опыт взаимодействия с диспетчерами и водителями. Поэтому я предпочитаю отдать такое место своему человеку, чем брать кого-то со стороны.

— Мне надо посоветоваться с женой, Исии-сан.

— Разумеется. Если вы решите, что уходить с повышением на новую позицию сейчас неудобно, скажите. Останетесь на текущем месте. Такахаси-сан, — попросил нашего босса отдела кадров. — Будьте добры, сбросьте завтра составленный список должностных обязанностей и черновик контракта. Там новая зарплата, другой уровень премиальных и жестко прописанный отпуск. Чтобы вы с семьей, Такаки-сан, могли отдохнуть в течение года и восстановить силы. Не забыли? У нас в корпорации оплачиваемый отпуск — пятнадцать рабочих дней. Не считая официальных праздничных дней, которых в году тоже пятнадцать. Еще пять дней разрешено болеть за счет работодателя. И в случае недомогания вас смотрят не домашние терапевты, а одаренные из поликлиники госпиталя Йокомаши Нанбу. Поэтому даже простуду можно вычистить за пару дней. Медицина для вас останется без изменений, а вот ежемесячные выплаты на новой позиции будут намного больше…

Со страховкой вообще забавно получилось. Мало того, что страховка в Ниппон обязательная для всех. И страховых компаний куча, не считая государственных фондов. Но вот с отпусками — полная засада. Да, государственные праздники позволяют чуть-чуть расслабиться. В остальном — народ берет в год от силы дней пять в счет отпуска. Иногда — раздергивая по два-три дня. А если заболел — это идет в счет отпускных дней. Выбрал лимит — плати из своего кармана. Народ поэтому старается крохотные перерывы по работе устраивать летом: с июля по сентябрь. Больше девяносто процентов японцев в эти месяцы «отдыхают». И стараются лишний раз не выпадать из трудовых будней. Потому что «как я могу прохлаждаться, если коллеги вкалывают». Безумный муравейник.

Поэтому я на этот бардак посмотрел и решил, что мне нужны здоровые и не спятившие работники, а не замотанные бесконечным марафоном полудохлые зомби. Особенно когда почитал, как крупные фирмы формальные сроки отпуска в двадцать дней умудряются резать по любому поводу. Что говорить про тех, кто успел отработать в конторе меньше пяти лет. Они в году берут один день для отдыха, предпочитая подгадать его к пятнице. Один день. В год… Потом удивляемся, чего это массово с крыш на мостовую шагают. А как вам «сгорание» накопленных отпускных, которые не всегда переносят на следующий год? Не, мне такое точно не нужно.

— Весь пакет документов только что отправила, Исии-сан, — отрапортовала наша полненькая хохотушка. — Я готова проконсультировать Такаки-сан по любым вопросам.

Мне кажется, что как только водитель дома расскажет о возможных перспективах, жена аккуратно ему мозги ложечкой выскребет. Потому что одно дело — крутить баранку до пенсии. И совсем другое — руководить такими вечными «странниками дорог», сидя в офисе и получая за это в несколько раз больше.

Так, кто у меня следующий для «как там ничего»?

У корейца все было замечательно.

— Дирижабли летают, Мунхвао. У немцев никаких замечаний нет. Что хотят — все получают.

— Их босс вроде умотал в Европу?

— Да. Цеппелин-сан хочет вернуться на следующей неделе. Бумаги старшим показывает, новые летающие монстры строить хочет. Будет контракт большой с вами подписывать.

Кто бы сомневался. Карл фон Цеппелин с третих ролей в семье стремительной ракетой шарашит на первые позиции. У него конструкторское бюро на основе собранной информации кучу новшеств предлагает и новую модель уже проектируют. А я только успеваю в уши жужжать, что мне надо к зиме еще как минимум пару «обожравшихся Карлсонов» в тот же Кумамото. Там первый из крупных центров будем закладывать.

Любитель снимать экстремальное видео тоже порадовал.

— Четыре ролика смонтировали. Два с автогонок, один с парашютистами и последний с любителями плавать рядом с акулами.

— Сами ныряли, Шибата-сан?

— Что вы, молодежь прислала. У меня много знакомых, кому помогал раньше картинку красивую нарезать из любительской съемки. Когда узнали, что это в Интернете увидят и за популярность платить станут, многие заинтересовались.

Ганда-Ниппон, стартуем осенью. Сейчас на сайте клуба что-то крутим, рекламные ролики по местным каналам пытаемся пропихнуть. Как только собственный облачный сервис окончательно запустим, тогда и начнем уже серьезно вкладываться в раскрутку. Молодежь любит картинки в стиле «по приколу отчебучил». Должно взлететь.

— Да, отчет видел, комментарии Рюу Сато читал. Думаю, на пару вы сумеете всех удивить… Кино. Где мой непризнанный гений крупных планов?

Контадино Томабэти смахнул крошки с уголков рта и зачастил:

— Исии-сан, режиссеры из творческого дурмана вышли, притащили пять версий сценария. Я оттуда кусков надрал, чтобы бар, развалины и взрывов побольше. Уже третий день пытаются как-то реализовать.

— С обычными актерами без накладок?

— Третью группу обучаем азам мастерства. Все нормально.

— Актрисы нос не задрали? Их в специальном рекламном буклете сфотографировали, покажут за рубежом.

— Нет, с ними все замечательно. Ждут, какие результаты будут. Надеются долгосрочный контракт подписать.

Не, я в дизайнерские заморочки и модельный бизнес не полезу. Пусть на эту тему Рей Кавакубо отдувается. Для меня главное — уже третью группу боевиков на площадку загнали, обучают ведению боевых действий в городской застройке. Половина пути пройдена. Еще два раза «обновиться» и можно фарс аккуратно сворачивать. Оставлю на память постер с несуществующим фильмом, буду лить скупую слезу о загубленной карьере великого промоутера.

Напоследок решил уточнить непонятный для меня вопрос. Для этого спросил у бухгалтера, который что-то объяснял сидевшей рядом с ним Юкико Сугахара. Аналитик внимательно слушала, изредка кивая. Не удивлюсь, если обсуждают что-нибудь из разряда «как нам обдурить налоговую инспекцию, чтобы чиновники нам остались должны».

— Мурата-сан, чуть не забыл. Мелькнуло в смете: «домик для пони». Якобы на южной строительной площадке что-то такое возвели. Что за пони и что за домик?

— Пони из цирка, Исии-сан. Домик — из тары, в которой часть оборудования доставили. Рабочие вечером остались, сделали и теперь присматривают за животным. Мы даже питание пока в смету не внесли, люди сами сбросились на корм.

— Цирк?.. Похоже, я что-то упустил.

Сидевшая справа от меня Кеико Кодзима перестала активно уничтожать моти и пирожки с тунцом, вытерла руки и достала планшет. Нашла нужную фотографию, показала мне.

Действительно. Лошадь на минималках. С челкой.

— Нам ее что, подарили?

— На гастролях были европейцы. Цирк с выступлением животных. Что-то у них там по бумагам оформили неправильно. Оказалось, что Пинки уже старая, ей нельзя так долго на арене без перерыва выступать. Поэтому руководству цирка или везти ее обратно, или усыплять. Я подумала, что Хэруми-сан все равно надо с копытными тренироваться, вот и взяла. Нам отдали бесплатно, мы держим у себя для будущего зоопарка. Все документы оформили, раз в день волонтеры ее выгуливают рядом с детской площадкой. Мамы с малышами очень рады.

Все, сообразил. Телохранитель секретаря до сих пор никак не может откреститься от титула «умамавари» — конной гвардии господина. Похоже, шутка живет собственной жизнью. Зато у меня появился повод это все повернуть в нужную сторону.

— Хэруми-сан, я тут подумал… Если уж мы решили в самом деле возрождать традиции, кто мешает шагать в ногу со временем? Поэтому я бы подумал о «Мустанге». Это ведь тоже — вроде как конь… Дикий конь.

Выражение лица Седой Хэруми — бесценно. Обычно ее ничем не «пробить». Сейчас же удивление даже не пытается прятать.

— Дикий конь? Может, я в самом деле лучше попробую кататься на пони?.. Я с животными как-то не очень, господин.

— Форд-Мустанг-джи-ти. Турбированный. Конечно, это не совсем спортивный гоночный автомобиль, но очень приятная вещь. Заодно с Кодзима-сан экстремальное вождение освоите. И будете настоящим умамавари, как и хотели.

— Машина?

— Ага. Хорошая мощная машина. Пулемет я вам найду, так и быть. Спрашивать у Исикава-сан? Он что-то рассказывал про местных любителей погонять на переделанных американских монстрах.

Но я еще не закончил раздавать подарки. Хотя — что считать тем самым «подарком».

— Хэруми-сан, раз уж мы заговорили о перспективах. У вас нет желания стать начальником группы внутренней поддержки? Подберете молодых ребят, кто готов греметь костями днем и ночью. Будете дрессировать телохранителей для высшего управляющего состава корпорации. Тоже станете большим боссом.

Услышанное я расшифровать не смог. Понятно, что там что-то из «идиоматических выражений», но за время скитаний по Ниппон Седая Хэруми изрядно пополнила словарный запас жаргонизмами. Я только в целом смог понять, что мое предложение не нашло должного отклика.

Когда женщина закончила, Дэйки Мураками вывалился из собственных мыслей и от неожиданности закашлялся — подавился кусочком пиццы. Наверное, решил, что я за подобного рода матерную «благодарность» прибью телохранителя на месте. Так, водичку ему дали. Я же взял из лежавшей рядом пачки пару чистых листов и протянул через стол:

— Очень интересно. Можно самое зубодробительное записать и смысл общий расшифровать? Я тоже хочу при случае использовать… Так насчет поста директора корпоративных головорезов что решаем?

— Я могу человека на эту должно рекомендовать, — со вздохом ответила Седая Хэруми, взяв листочки.

— Правильный человек? Доверять можно?

— Он меня выхаживал, старый друг деда. Их семья в прошлом гоняла шиноби по всей округе, обеспечивая безопасность заказчикам за очень большие деньги. Я могу с ним поговорить. Если господину нужен лучший специалист в подготовке телохранителей, то вам обязательно стоит с ним встретиться.

— Понял. Узнайте у него, как удобнее встретиться. Я с удовольствием приеду в гости.

Ха. Диверсанты у нас есть. Теперь еще подобрать тех, кто станет им хвосты крутить — и я соберу полный флэш-рояль.

Новоиспеченный майор сил самообороны Ниппон Сэнго Оониси только что вышла из душа и вытирала коротко постриженные волосы, когда на столе зазвонил телефон. Учитывая, что ей одной выделили крохотную каморку — было можно поговорить, не мешая другим. Обернув полотенце вокруг себя, женщина нажала кнопку ответа:

— Конбанва, Оониси-сан. Надеюсь, не разбудил.

— Конбанва, господин генерал. Нет, отбой у нас в полночь, а сейчас без пятнадцати. Чем могу помочь?

— Просто хочу узнать, как у вас дела. Насколько понимаю, общий курс тренировки вы прошли вместе с гвардейцами клана Исии.

— Так точно, Ито-сан.

— Рад, что справились. Очень сложно было?

— Это было… Необычно, я бы сказала. Да, меня не гоняли в полной выкладке, как рядовых бойцов, но заставили отработать все необходимые комплексы и сдать нормативы. Я была удивлена, что руководство клана настолько серьезно подходит к подготовке своих людей.

— Считаете, что это лишняя трата денег?

— С одной стороны, у нас не все подразделения вооруженных сил так обучают. Но, с другой стороны, заставляет задуматься: а что ждет этих парней, если их натаскивают в столь жестких условиях?

— Вы умеете задавать правильные вопросы, Оониси-сан. Я рад, что ваше непосредственное руководство не ошиблось, выбрав из множества кандидатур правильного человека… Чем сейчас занимаетесь, если не секрет?

— Боевое слаживание на полигоне. Начали осваивать полученное вооружение. В планах — за два месяца должны научиться использовать всю номенклатуру, которую закупил клан. От пистолета и автомата до минометов, пулеметов, зенитных комплексов и остального… Говорят, даже танк есть.

— Два танка, — вздохнул генерал. — Два танка и два штурмовых вертолета. Еще транспортные — чтобы перебрасывать гвардейцев с клановых земель на полигон и обратно… Все это — оплачивает Исии-сан. Лично. Мне почему-то кажется, что он даже выданные одаренными кредиты под это использовать не станет… На удивление бодрый молодой человек.

Помолчав, будущий координатор решилась задать вопрос. Раз уж беседа в столь поздний час и формально без оглядки на погоны:

— Ито-сан, могу я спросить?

— Разумеется, Оониси-сан.

— Понимаете, я за это время видела много разного. И у меня сложилось впечатление, что в гвардии пытаются возродить дух милитаризма и военной агрессии, который официально запрещен в Ниппон. Сравнение подписавших контракты с самураями и токкотай. Требование быть готовыми отдать жизнь за микадо…

— Мы знаем про это.

— И что мне делать в этом случае?

— Служить и защищать Родину, как вы присягали… Поговорите с главой клана. Скажите, что я разрешил дать вам доступ к закрытой информации, которая послужила основой создания новых военных подразделений… Вам многое станет понятно. Как и то, что Исии-сан и его людям сначала предстоит выжить под будущим ударом. А только после того, как они выполнят предначертанное, с них спросят за возможные перекосы в обучении и подготовке. Не волнуйтесь, мы внимательно смотрим за тем, что происходит на полигоне и рядом с ним. И когда потребуется, дайдзё тэнно решит, куда лучше направить эти силы.

— Шитсу-рейши-масу, господин генерал. Надеюсь, я не пыталась действовать вне рамок своей компетенции.

— Все хорошо, Оониси-сан. Повторю еще раз — вы прекрасно справляетесь с возложенными на вас обязанностями и я верю, что у вас все получится… Доброй ночи.

Закончив разговор, Кэтсуо Ито посмотрел на выключившийся телефон и вздохнул. Бедная девочка, совсем еще молодая. Что с того, что у нее майорские погоны на плечах. Убивать ее вместе с остальными будут, не обращая внимание на полученное звание.

Не только у Тэкеши Исии кладут на стол данные разведки. Генерал тоже получает их каждое утро. И пока в общих сводках не видно, чтобы из будущих вариантов можно было выбрать меньшее зло. Везде кровь, разрушения и война до последнего солдата.