Королевство Синева

«Знал бы Ирод, что чем он сильней, тем верней, неизбежнее чудо.

Постоянство такого родства – основной механизм Рождества» (И.Бродский).

В учреждении Синева план по обездушиванию сотрудников был осуществлен за неделю до Нового года. Начальник нанял для такой задачи матерого специалиста, успешно заморозившего не одну контору. Зараза передавалась эмоциями: веет холодом, направленным на объект, и человек поражен, не чувствует ни радости, ни дружелюбия, ни сопереживания.

В результате – логичный и удобный для функционирования формат: сотрудники перестали обращать внимание на настроение друг друга, интересоваться новостями и планами на праздники. Взгляды застыли, стали невидящими, при встрече вежливые приветствия не нарушали движения по заданной между кабинетами траектории с документом в руке. Коридоры учреждения стали похожи на резиденцию Снежной Королевы, когда слово «Вечность» всё-таки удалось сложить изо льда и трансформировать его в состояние воздуха. Стужа не ощущалась, но по коже – мороз, воздух разреженный, выхолощенный, неживой.

По минутам были прописаны все мероприятия. В дни юбилеев начальников поздравлять ходили строем к конкретному времени, по пути встречая выходящую колонну-гусеницу сотрудников другого отдела. Эти гусеничные паровозики передвигались по отлаженному диспетчером маршруту-расписанию, не сталкиваясь друг с другом и не простаивая. В такие дни королевство напоминало детскую железную дорогу.